Softwareentwicklung beauftragenTeam in Indien mit den bestmöglichen Talenten
Stellen Sie Entwickler in Indien ein, indem Sie das beste IT-Offshoring-Modell in Indien nutzen, das erstklassige Fähigkeiten, kulturelle Ausrichtung und schnelles Onboarding bietet.
Herausforderungen bei der TeamerweiterungEchte Lösungen erforderlich
Stärken Sie Projekte mit ausgelagertem IT-Personal, das auf Ihre Anforderungen zugeschnitten ist. Erweitern Sie Ihr Entwicklungsteam in Indien um Talent-, Infrastruktur- und Beratungskompetenz.
Globaler Fachkräftemangel
Gute Entwickler sind schwer zu finden. Die meisten Unternehmen verlieren Zeit und Geld, wenn sie monatelang darauf warten, die richtigen Talente einzustellen.
Qualitäts- und Lieferlücken
Selbst nach langen Einstellungszyklen haben viele Teams am Ende Mitarbeiter, die nicht branchenbereit sind, was zu Nacharbeiten und verpassten Terminen führt.
Kulturelle Spannungen und Zeitzonen
Verschiedene Zeitzonen und Arbeitsstile verlangsamen die Kommunikation und sorgen für Reibung in der Zusammenarbeit.
Probleme bei der Bewertung und Ausrichtung
Bei der traditionellen Personalbeschaffung fehlen wichtige Fähigkeiten und kulturelle Merkmale, was zu Fehleinstellungen, niedriger Produktivität und höheren Abwanderungsraten führt.
Warum sollten Sie Momentum91 wählenStellen Sie Dienstleistungen für das Softwareentwicklungsteam einin Indien?
Momentum91 hilft Ihnen dabei, Softwareentwicklungsspezialisten in Indien einzustellen, die Ihren Bedürfnissen entsprechen. Dabei werden geprüfte Talente, kulturelle Ausrichtung und skalierbares Wachstum kombiniert.
Bewährt Erfolgsgeschichten aus dem Infrastrukturmanagement von Momentum91
IT-Infrastrukturmanagementdienste in Indien bieten zuverlässige Lösungen, von der Hybrid Cloud bis hin zum Edge-Computing.
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300+
Kunden aus allen Branchen betreuten mit engagierten Offshore-Entwicklungsteams und Technologielösungen.
70+
Hinzu kamen Experten mit mehr als 7 Jahren Erfahrung in der Bereitstellung von Fachwissen über mehrere Technologie-Stacks und Plattformen.
94%
Kundenzufriedenheitsrate, die gleichbleibende Qualität und langfristigen Partnerschaftserfolg belegt.
Momentum91 gegen Different Team Extension & Gewinnung von Talenten Lösungen
Momentum91 bietet eine wertorientierte Teamerweiterung im Vergleich zur traditionellen Talentakquise und gewährleistet Geschwindigkeit, Flexibilität und kulturelle Anpassung.
Funktion//Service
M91 ODC-Modell
Outsourcing-Modell
Lokales Einstellungsverfahren
Beratungsservice
Talentservice
Vollständig verwaltete Gehaltsabrechnung und Einhaltung gesetzlicher Vorschriften
Strukturiertes Offboarding mit Compliance
Infrastruktur-Service
Eine Fülle von Einsichten,alles an einem Ort
Von der Strategie bis zur Ausführung. All die großen Ideen, praktischen Leitfäden und frischen Perspektiven, die Ihnen helfen, mit Zuversicht zu skalieren
E-Books
Umfassende Leitfäden, die den geschäftlichen und technologischen Wandel aufschlüsseln und Ihnen helfen, klar zu führen.
Sprechstunden
Ihr direkter Draht zu unseren Experten. Praktische Tipps zur Skalierung, genau dann, wenn Sie sie brauchen.
Berichte
Datengestützte Perspektiven darüber, in welche Richtung sich Branchen entwickeln, geben Ihnen die nötige Weitsicht, um mutigere Schritte zu unternehmen.
Mitteilungsblatt
Ein kurzer Überblick über Ideen, Gewinne und Tipps, die es wert sind, gestohlen zu werden, und zwar jede Woche direkt in Ihrem Posteingang.
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Vertrauenswürdig von Branchenexperten, Gebaut für Impact
Unternehmen entscheiden sich für das Offshore-Entwicklungszentrum von Momentum91, wenn es um messbare Ergebnisse und zuverlässige Partnerschaften geht. Folgendes sagen Führungskräfte über die Zusammenarbeit mit unseren Offshore-Entwicklungsdiensten:
Vertrauenswürdig, proaktiv und transparent. Das Momentum91-Team kümmert sich so gut um unser Datenmanagement, dass wir Zeit gewonnen haben, uns auf das Wachstum zu konzentrieren.
Geschäftsführer, Mega.AI
Da die Ereignisse schnell bevorstanden, konnten wir uns keine Verzögerungen leisten. M91 hat uns geholfen, die Plattform zu überarbeiten und pünktlich zu starten. Das war ein toller Ort für die Zusammenarbeit.
Gründer, L.E.V.8
M91 hat uns geholfen, unsere technischen Kapazitäten schnell zu erweitern. Die Infrastrukturunterstützung stellte sicher, dass wir schnell und ungehindert vorankommen konnten.
Legal Wiz
Wir wollten keine Monate damit verbringen, die Infrastruktur aufzubauen oder uns mit rechtlichen Angelegenheiten zu befassen. M91 hat uns geholfen, konform zu bleiben und reibungslos zu skalieren.
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Gründer, Conto
Momentum91 hat die Skalierung unseres Tech-Teams mühelos gemacht. Ihr Onboarding verlief reibungslos und das Talent passte perfekt zu unserer Kultur. Es ist wirklich eine Erweiterung unseres Geschäfts!
CEO, Specsmakers
Wir haben unsere Finanzaktivitäten an Momentum91 ausgelagert und könnten nicht glücklicher sein. Genauigkeit, Geschwindigkeit und keine Kopfschmerzen. Unsere Produktivität ist gestiegen!
CEO und Gründer von Hapony
Hast du Fragen? Wir haben das Richtige für Sie.
Wenn Sie ein Softwareentwicklungsteam in Indien einstellen, sind die Raten in der Regel 40— 60% niedriger als bei der Einstellung vor Ort, je nach technischem Stack und Dienstalter. Bei ausgelagertem IT-Personal zahlen Sie in der Regel eine vorhersehbare monatliche Gebühr pro Ingenieur, die das Gehalt, die Sozialleistungen, die Infrastruktur und den grundlegenden Verwaltungsaufwand abdeckt.
Die meisten Kunden entscheiden sich für ein dediziertes Teammodell, bei dem Entwickler wie Vollzeit-Teamkollegen aus der Ferne arbeiten. Sie können auch mit einem kleineren Pod beginnen und im Laufe der Zeit auf eine größere Einheit skalieren, sodass Sie Ihr IT-Personal flexibel einsetzen können, ohne dass langfristige Bindungen oder komplexe Verträge erforderlich sind.
Durch die Erweiterung des Softwarepersonals können Techniker Ihre bestehenden Workflows, Tools und Ihre Produkt-Roadmap integrieren, während Sie die Verantwortung für die Bereitstellung behalten. Beim vollständigen Outsourcing der Softwareentwicklung verwaltet ein Anbieter das gesamte Projekt. Viele Unternehmen kombinieren beide Modelle, um Kontrolle, Rechenschaftspflicht und Geschwindigkeit in Einklang zu bringen.
Teams folgen agilen Sprints, täglichen Stand-ups und klaren OKRs. Die Arbeit findet in Ihren Tools für die Zusammenarbeit (Jira, GitHub, Slack, Teams) statt, mit Code-Reviews und Performance-Check-Ins. Diese Transparenz hilft dir, deine Ergebnisse zu verfolgen, Engpässe frühzeitig zu erkennen und die gleiche Disziplin wie ein internes Team zu wahren.
Für gängige Stacks können Sie Entwickler nach Bedarf einstellen und sie innerhalb weniger Wochen einbinden. Nischenkenntnisse können etwas länger dauern. Verträge zur Verlängerung des IT-Teams ermöglichen es Ihnen in der Regel, die Mitarbeiterzahl nach vorheriger Ankündigung zu erhöhen oder zu reduzieren, sodass die Teamgröße Ihrer Produkt-Roadmap entspricht.
Ja. Viele Kunden erweitern die Kapazitäten des Entwicklungsteams, um ältere Produkte zu pflegen und gleichzeitig neue Funktionen zu entwickeln. Dedizierte Mitarbeiter können sich um Bugfixes, Refactoring und Unterstützung bei der kundenspezifischen Softwareentwicklung kümmern, sodass Ihre internen Kerningenieure sich auf Innovationen und strategische Projekte konzentrieren können.
Die meisten Offshore-Modelle beginnen mit einem kleinen Team (2—4 Ingenieure plus einem Lead) und einer anfänglichen Mindestlaufzeit von oft 3—6 Monaten. Diese Zeit reicht in der Regel aus, um die Lieferung zu stabilisieren, die Eignung zu überprüfen und dann zu entscheiden, ob die Erweiterung mit weiteren Vertragssoftwareentwicklern erfolgen soll.
Anbieter unterzeichnen in der Regel strenge NDAs, befolgen rollenbasierte Zugriffskontrollen und hosten Code in Ihren Repositorys. Sichere VPNs, geprüfte Geräte und die Einhaltung von Standards wie ISO und SOC2 senken das Risiko. Wenn Sie ein Softwareentwicklungsteam in Indien über einen geprüften Partner einstellen, verbleibt das geistige Eigentum vollständig bei Ihrem Unternehmen.
Ihr Offshore-Entwicklungszentrum, richtig gemacht
Unser bewährtes Modell bietet Zugang zu erstklassigen globalen Talenten, Unternehmensinfrastruktur und vollständiger Einhaltung gesetzlicher Vorschriften.
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