الخدمات التي قدمناها:

• إعداد البنية التحتية
• إدارة الموارد البشرية والرواتب
• الامتثال التنظيمي
• دعم تشغيلي

تحدي

توسيع القدرات الإقليمية دون الكيان المحلي أو مخاطر الامتثال

توفر شركة Resonance Health، وهي شركة رائدة في مجال التصوير الطبي مقرها أستراليا، أدوات تشخيصية غير جراحية مدعومة بالذكاء الاصطناعي مثل FerriScan® و Hepafat-Scan® و FerriSmart® - مما يساعد الأطباء على مستوى العالم على اكتشاف وإدارة الحالات المتعلقة بالكبد.

ومع تزايد الطلب في الأسواق الدولية، كانوا بحاجة إلى:

• إنشاء قدرة تشغيلية في الهند لدعم الوظائف الإقليمية

• قم بتعيين مهنيين مهرة دون تشكيل كيان محلي

• تعرف على الأطر المعقدة للموارد البشرية والمرتبات والأطر التنظيمية في الهند

• الحفاظ على الامتثال الكامل لمعايير الرعاية الصحية العالمية وخصوصية البيانات

كانت المخاطر عالية - أي خطأ في الامتثال أو السرية يمكن أن يؤثر على المكانة التنظيمية وثقة المنتج.

شهادة العميل

«بدا التوسع في الهند معقدًا حتى بدأنا العمل مع M91. لقد تمكنوا من إدارة كل التفاصيل بدقة، مما سمح لنا بمواصلة التركيز على أهدافنا.» - فريق في Resonance Health
— صحة الرنين

الحل

01 إعداد سريع ومتوافق للبنية التحتية

تعمل في غضون أسابيع - لا حاجة لأي كيان

قدمت M91 بنية تحتية مُدارة بالكامل وأساس الامتثال من خلال نموذج مركز التنمية الخارجية (ODC) الخاص بنا. منذ اليوم الأول، كان التركيز على تقليل وقت التكثيف مع ضمان الخصوصية وأمن البيانات والاستعداد التنظيمي.

لقد قمنا بتوفير بيئات عمل آمنة، وتمكين أدوات التعاون، وضمان توافق جميع بروتوكولات الوصول مع المعايير العالمية لـ Resonance Health.

02 التوظيف السري مع إشراف العميل

أدوار حساسة، يتم شغلها بسرية

تضمنت متطلبات التوظيف الخبرة الخاصة بالمجال - والسلطة التقديرية. عملت M91 بشكل مباشر مع قيادة Resonance Health لتحديد توقعات الأدوار، وتشغيل مصادر الإشارات العالية، واستضافة المواهب المختارة دون إدراج قوائم عامة أو التعرض.

بقيت الموافقات النهائية مع العميل، مما يضمن احتفاظه بالسيطرة الكاملة - بينما تعاملنا مع جميع عمليات التنفيذ بموجب عملية السرية أولاً.

03 القوى العاملة المُدارة بالكامل وعمليات الامتثال

لا توجد نفقات إدارية. لا توجد نقاط عمياء للامتثال.

قمنا بإدارة عقود العمل، ووثائق الموارد البشرية، ومعالجة الرواتب، والإيداعات القانونية، والدعم المستمر - وكلها تتماشى مع قوانين العمل الهندية واحتياجات الامتثال الخاصة بالرعاية الصحية.

وقد أعطى ذلك شركة Resonance Health تواجدًا متوافقًا مع الهند دون إجهاد النطاق الترددي الداخلي أو التعرض للمخاطر القانونية.

الوظائف التي تم توظيفها:

(تم حجب التفاصيل من أجل السرية)
تم تضمين أدوار الدعم الفني والتشغيلي في تشخيص الرعاية الصحية.

التقنيات والعمليات:

• البنية التحتية المتوافقة مع اللائحة العامة لحماية البيانات

• أدوات التعاون السحابية الآمنة

• أنظمة الرواتب وإدارة الموارد البشرية الهندية

• الوصول إلى تكنولوجيا المعلومات المستند إلى الأدوار

• أطر خصوصية البيانات الطبية

النتائج الرئيسية والمكاسب طويلة الأجل

الإعداد التشغيلي في أقل من 30 يومًا
مكّن M91 Resonance Health من إنشاء ODC متوافق ومدعوم بالكامل في الهند في أقل من شهر - دون الحاجة إلى تشكيل كيان.

الاحتفاظ بنسبة 100% في المرحلة الأولى
يعكس استقرار المواهب نهج التوظيف المناسب وأنظمة الدعم المضمنة.

الحد الأدنى من الجهد الداخلي
ظل العميل يركز على أعماله الأساسية. تعامل M91 مع الإعداد والإدارة والامتثال - من البداية إلى النهاية.

حوادث الامتثال الصفري
تمت مواءمة جميع عمليات سير العمل مع لوائح الخصوصية العالمية وتمت مراقبتها للتخفيف من المخاطر - بدون علامات حمراء أو إعادة صياغة.

لماذا نجحت

التوظيف السري والخاضع للرقابة: المواهب المناسبة - يتم الحصول عليها بهدوء وبشكل متوافق.

إعداد سريع، مُدار بالكامل: البنية التحتية المتوافقة ودعم الفريق، دون تشكيل كيان.

التوافق التنظيمي المدمج: كانت بيانات الرعاية الصحية والامتثال للعمالة جزءًا من المؤسسة - ولم يتم تعديلها لاحقًا.

العميل تحت السيطرة وليس في الأعشاب: ظلت Resonance Health تركز على المنتج والنتائج. قمنا بتشغيل كل شيء آخر.